desarrollo organizacional

¿Qué tal tu actitud? Cámbiala y cambiará lo que llamas “suerte”

En mi experiencia de trabajar con equipos y organizaciones en la mejora del desempeño una de las características que hace una gran diferencia en cuanto a la mejora de los resultados del equipo y de la organización es la actitud que cada miembro tiene sobre su role dentro del equipo y organización. Cuando hablamos de […]

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Alineamiento – El arte de continuar hacia delante con menos esfuerzo

Los líderes empresariales tienen como responsabilidad asegurarse de que cada equipo y la totalidad  de ellos están siempre alineados con las prioridades de la organización para que ningún tipo de energía se desperdicie en actividades que impiden a la empresa moverse hacia su visión. Un líder debe ser como el capitán de un barco que

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